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敬业奉献范文
更新时间:2024-05-27 21:36:35

敬业奉献范文

敬业奉献范文(1)

  付菊芬,女,彝族,1960年1月生,中专文化,于调入丘北县人事局从事档案工作以来,以良好的职业道德、娴熟的业务素质、优质热情的服务,默默无闻地在档案工作岗位上耕耘着。她怀着对档案事业的执着追求,干一行、爱一行、专一行,以兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干的工作态度和乐于奉献、甘于清贫的敬业精神,在平凡的工作中做出了不平凡的成绩,以出色的工作/诚挚的为人赢得了同志们的喜爱和尊重,把别人认为“枯燥乏味”的档案工作干得有滋有味,在平凡的岗位中实现了人生价值。

  一、边干边学,提高素质

  付菊芬调到人事局从事干部人事档案管理工作之初,深刻地认识到仅凭之前从事办公室文书档案管理的基础知识是不够的,干部人事档案管理并不是文书档案管理,干部人事档案管理工作具有区别于文书档案管理的特点和操作规范,她在熟悉工作的同时认真学习了干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归类、入档的基础知识,并下决心、花大力气学习《档案法》、《档案法实施办法》、《云南省干部人事档案管理验收标准》、《文山州干部人事档案管理装订要求》、《保密法》和《保密工作守则》等干部人事档案管理工作的法律法规,还主动参加省、州举办的干部人事档案管理业务知识培训,在不到一年的时间内熟悉和掌握了干部人事档案管理工作的基础业务知识和及操作技能,为下步高质量的做好干部人事档案管理工作奠定了坚实的基础。

  二、扎实工作,规范管理

  刚接手干部人事档案管理工作时,面对零零散散、大小不

  一、杂乱无章的需入档材料,付菊芬没有泄气,而是沉住气、静下心,按照干部人事档案整理、装订的规定和要求,一份一份的整理、分类、装订,把那一页页、一份份的宝贵财富用手用心装订到每一卷干部人事档案中,截止底,付菊芬共整理装订干部人事档案3323卷,入档材料15.7万份。她接手干部人事档案管理时,档案管理自动化尚处于起步阶段,为了使干部人事档案管理工作迅速走上规范化、制度化、科学化的轨道,她积极向领导建议,在领导的关心协调下,配备了计算机、打印机、复印机等基础设施,档案室的硬件建设有了很大改观,经过努力,实现了干部人事档案管理电脑检索化,提高了工作效率和服务质量。

  三、管用结合,热情服务

  付菊芬紧扣历届政府机构改革、工资制度改革、事业单位人事制度改革、干部选拔人用以及服务对象最关心的直接利益问题,不断创新更直接、更有效的服务方式,尽心竭力地做好服务。紧紧围绕规范人事管理这个中心,积极拓展利用和保存两个服务领域,主动为全县干部人事管理工作做好服务,为地方经济发展和社会各项事业提供服务,做到有据可查,让群众满意。如丘北县政府政府机构改革,全县分流了部分人员,在执行政策地过程中,部分人员对自己的履职年限、职级情况不清楚,认为组织人事部门执行政策不规范,付菊芬认真查阅了涉及人员的人事档案后,做深入细致的解释说服工作,最终说服了有关人员,促进了改革工作的稳步推进。又如在底执行离休干部住房补贴政策时,由于涉及面广,补助金额大,当事人及家属极其关注,给政策顺利执行带来很大阻力,付菊芬又根据实际情况,认真细致地查阅了涉及人员的档案,梳理出涉及人员的情况,有效地推进了该政策的落实,维护了当事人的权益。再如以来,全县历次提拔的副科级干部人事档案均出自付菊芬的归类、整理装订,为领导甄别干部、选拔任用干部提供了真是可靠的依据。

  四、辛勤付出,终有收获

  一番耕耘,一番收获,丘北县人事局干部人事档案管理于成功申报干部人事档案管理三级达标、成功申报干部人事档案管理二级达标、顺利通过干部人事档案管理一级标准验收,成为全州人事系统达一级标准的第一家单位。在历经的干部人事档案管理工作中,付菊芬的辛勤工作、热情服务赢得了上级领导和同事们的认可,于被县委政府授予档案工作先进工作者、被县委评为优秀共产党员、至先后4次考评为全县优秀公务员。

  凭着对干部人事档案事业的忠诚和热爱,面对鲜花和掌声,面对所取得的成绩,付菊芬没有陶醉,她深知前面的路还很长,脚下的路还很艰辛,她没有停步,依旧执著、坚韧地在平凡的岗位上无私地奉献着,把自己的智慧和精力全部融汇到干部人事档案工作中去,又向着更新更高的目标迈进……

敬业奉献范文(2)

  ——***同志主要 二、奉献篇——爱岗敬业以正气为魂

  “其身正,不令而行”。正气是一种崇高境界,是一种无声的宣言。在广大职工眼中,***同志就是一面旗帜、一盏明灯,她的一举一动、一言一行都是众人注目的焦点。***同志始终牢记全心全意为人名服务的宗旨,廉洁自律、克己奉公,是职工的榜样、群众的表率。

  1、正气凛然、不畏艰难

  ***市汽车客运总站是华北地区重要客运枢纽之一,现有营运线路190多条,辐射京、津、冀、晋、蒙及全市各县区镇村,日发班次500多个,日输送旅客8000余人次。在计划经济向市场经济过度时期,不同产权性质、不同经营方式的客运车辆迅速发展,客运经营者抢点占线、喊客拉客现象十分普遍,严重损害旅客利益、破坏城市形象,加强对客运经营者的管理,规范车辆运营服务,成为总站发展的首要课题。***同志带领全体党员干部紧紧围绕党抓经济的中心任务开展工作,进行周密、严谨的调查研究和换位思考,打响了治理客运顽疾的全面战役。并向全站职工和社会公开承诺,要用真情根除客运顽疾,让所有乘客都感受的到我们的“用心、真心、贴心、热心”。***同志在冶理客运顽疾“战役”过程中,身先是卒,带领职工冲在第一线,与违规经营者进行面对面的斗争和较量。也因此触动了一些在站内欺行霸市者的利益。他们无理取闹,用恐吓、威胁、发送污言秽语,不堪入目的短信等方式侮辱她的人格,来干扰治理工作的进行。曾经一个月聚车堵大门六次,每次都是***同志临危不惧,现场斗智斗勇,平息了事端。

  一次,她正在站内维持秩序,有一部黑车在站外强行拉客,车主是当地有名的混混,无人敢惹。***同志闻讯后急忙向站外赶去。黑车车主看到过来的是一位女站长,气焰反而更加嚣张,口出狂言说今天要是谁挡了他的财路,他就捅了谁。但***同志仍然勇敢的站在前头,用身体挡住了车的去路说“你要把这车人拉走,先从我身上开过去”。这名失去理智的车主真的就启动了汽车,把她缓缓向后推着走了十多米,但***同志毫不退缩继续挡在车前,在场的职工被她这种大义凛然的精神感动了,都无声的加入进来,组成了一道愤怒的人墙。这名黑车的车主见此情景,无奈的将满车旅客卸下来,狼狈的驾车逃离了车站。这件事情在车站内外传开后,有力的震慑了车站周边扰乱客运秩序的行为,客运环境有了极大的好转,但恐吓信和威胁电话还是时常出现在她的办公室和家中,可这些都没有吓到***同志。

  但是有一次她的心几乎动摇了。那天回家已经是晚上十点多了,当她进家门时突然发现儿子蜷缩在门口满脸泪痕的睡着了。她赶紧打开家门,把孩子抱进家里,孩子进屋醒来后就委屈的大哭,抱着她说:“妈妈你不要再当站长了,放学的路上有坏人堵我,他们说你要是再不识趣,还要打我”。听到孩子的话她的心都碎了。心疼的抱住孩子放声痛哭。那一刻她真的不想干了,因为工作得罪了那么多人,还连累了孩子遭罪,又想到自己为了工作每天早出晚归……。这一夜,她辗转反侧难以入睡,她失眠了。但第二天,她又一如既往的投入到紧张的工作中。

  在***同志的领导下,通过全站职工的共同努力。困扰了客运总站多年的各种客运顽疾得到了彻底的根除,客运环境、客运秩序焕然一新。

  2、以正赢人、廉洁自律

  “壁立千仞,无欲则刚”,“心不动于微利之诱,目不炫于五色之惑”。***同志面对名、权、利的诱惑不失态,面对不道德的利益不动心,紧筑牢固的

敬业奉献范文(3)

  XXX,女,XXXX年XX月出生,汉族,共产党员,本科学历。XXXX年X月参加工作,先后从事卫生防疫及卫生监督工作,现任宾阳县卫生监督所许可审查科科长。

  在X8年的工作中,处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,默默无闻,忘我工作。凭着自己忘我境界、不懈努力和坚韧执着,出色地完成了领导交办的各项工作任务,得到了领导和同志们的一致好评,先后荣获“卫生系统先进工作者、卫生防疫先进工作者、市、县政务服务先进服务标兵”等荣誉称号。

  一、钻研业务,勤奋工作她始终以高标准严格要求自己,对工作精益求精,勇于开拓创新。XXXX年至X006年从事卫生防疫工作期间,为掌握有关业务知识和技能,她认真学习有关业务书籍,刻苦钻研,积极参加上级举办的业务培训班,根据不同的季节和传染病不同传播特点精心设计工作方法,做到预防在先,发病在后,形成卫生防疫的工作特色,为领导献谋划策。

  X00X年从事卫生监督工作后,为适应工作环境,尽快进入工作角色,对一些卫生法律法规更是认真学习,在工作中运用到的法律法规及条件能静下心来认真思考,加班加点作出工作方案,力求比别人“学前一步,学深一层”,早日弄懂学通,准确掌握,灵活运用。她十几年如一日,坚持每天提前X0分钟上班,做好工作前的准备。

  认真做好本职工作,成绩不断进步,得到领导和同志们的肯定。

  二、态度端正,尽职尽责她坚信“态度决定一切”的观点,无论在学习、工作还是生活中,态度永远是最重要的。有良好的态度才有精彩的人生。

  社会上很多人认为从事卫生防疫及监督工作很轻松,不错,作为一名卫生监督员不用象农民工一样出重力搬搬抬抬,也不象交通警察那样站在十字路口被日晒风吹雨淋。但是,卫生防疫监督工作所做的事有多重要!有些人不理解,但她不后悔,只要人民群众身体能健健康康,过上没有疾苦的生活,她就能把一切辛苦忘掉;除了态度外,责任心也非常重要,在日常工作中,无论做哪方面的工作,她都尽心尽责完成任务,如果不负责任做出一件事,良心就会永久受到谴责。

  记得,她在预防接种门诊工作期间,有一次,由于种种原因,造成新生儿接种的卡介苗短缺。当时有十多个母亲冒着严寒带小宝宝前来接种疫苗。

  她想如果因为没有疫苗而使得这些接种对象(新生儿)不能在规定的时间内接种(出生后X4小时内接种为最佳时间),小宝宝的母亲一定会很焦急的。于是她将有关情况主动向领导汇报,要求从附近乡镇卫生院调来一部分卡介苗。

  在得到领导支持后,亲自骑车到附近乡镇卫生院取回疫苗,顺利给这十多个新生儿种上了卡介苗,十多个母亲为此开心地笑了,夸奖她是全心全意为人民服务的健康卫士。她也因为没有耽误这十多个对象种上疫苗而感到心里美滋滋的。

  三、热衷事业,恪守纪律爱一行才能钻一行,对卫生监督事业的爱让她不计得失,连续多年的工作使她已经习惯了快节奏的生活和忙碌的工作。始终以满腔热情投入到工作中,特别是被选派到县政务服务中心卫生窗口工作后,作为卫生窗口的负责人,在工作量大人员少的情况下,更是将个人的得失置之度外,经常忙里忙外,无论是资料整理归档,还是现场监督审查,都认真对待,及时办理,不拖延、不敷衍、不误事。

  正确认识自身工作价值,正确处理苦与乐、得与失,做到加班加点,不喊苦不叫累。自县政务服务中心成立四年以来,坚守在岗位上,没有一次迟到早退现象。

  每年的正月十一是宾阳传统节日,成千上万的人都热热闹闹地去过节了,大街小巷,车水马龙,锣鼓喧天,她置若罔闻,不为所动,坚守在工作岗位上,有条不紊地工作着,直到下午5点半才下班回家。

  四、将心比心,服务赢心在平时的工作生活中,勤奋敬业,顾全大局,打造了骨干的工作作风,树立了良好的个人形象。卫生窗口是代表卫生局的形象,最根本的宗旨就是全心全意为老百姓办实事。

  所以在日常工作中,她善于运用“换位思维”,尽可能设身处地为群众着想。客户在办理《卫生许可证》时,要求业主提交经营场所布局图,但由于受文化程度、绘画水平等因素的影响,有的不会画图,有的虽然会画,但离要求有一定的距离。

  为此,她主动指导业主绘图,甚至不厌其烦的为文化水平较低的群众填表画图,不仅方便了业主办理《卫生许可证》,也提高了有关材料的质量,所以受到了群众的好评。当碰到群众咨询办证事项,她从不随意推搪,而是耐心详细的解答群众的疑问,在办证过程中,为了让群众尽快办到卫生许可证,她推出服务前置想法,免费为群众开展技术指导,即在行政许可程序启动前,提前介入,为申请人提供现场卫生技术指导。

  如一些个体诊所、民营医院及大型的酒店和娱乐场所等,申请人在申请办理卫生许可证时,甚至是在筹办选址阶段,只需向卫生窗口提出技术指导的申请,她就合理按排时间上门指导,避免了申请人既费钱又费时装修的情况发生。通过事前介入技术指导,一些新许可单位的卫生基础设施和条件更加规范,生产经营场所功能布局更加合理,工艺流程更加科学,这一举措得到很多群众的好评。

  她始终告诫自己,监督工作不是制造问题,而是解决问题,要站在对方的立场上去思考问题,解决问题,尽管不能让每一位办证的群众都满意,但也不能让他们带着不满的情绪而去。有一位群众这样说道,“同样的事,经她说出来,我们就很轻易接受,即使被处罚,我们也心服口服。

  ”回望她走过的工作历程,追求的艰辛和收获的喜悦交织在一起,充实了她平凡的生活。她以“正人先正己,打铁先得自身硬”的精神严格要求自己,清清白白做人,勤勤恳恳做事,没有闪光的豪言壮语,没有惊天动地的工作业绩,有的只是对卫生监督事业的执着追求和默默奉献,她是一个技术全面、工作能力强、作风正派的卫生监督员。

敬业奉献范文(4)

  敬业奉献干部先进事迹演讲材料

  文章导读:老干部信访工作是一项政策性很强的工作,王功胜认真研读有关老干部工作的政策及规定,深入老同志家中调查研究。在处理每一件信访工作时,他都能熟练掌握运用有关政策规定,做好当事人的工作。

  25年来,他以勤政务实的作风,每天与老干部打交道,展示出来的品格、情操,印证着他的忠诚;他以敬业奉献的精神,始终把老干部当父母,体现出来的痴情、真爱,昭示着他的孝心;他以忠实勤恳的态度,坚持为老干部谋利益,塑造出来的形象、口碑,诠释着他的奉献。

  他,就是宜昌市民政局退休离休干部管理所副所长王功胜。

  一、用“心”做事,甘当老干部的服务员

  王功胜在工作中常说:“有幸为老干部服务,给他们送去党和人民的关怀,这是非常光荣的任务。”为了把这个光荣的任务完成好,他怀着对老同志的深厚感情,精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的实践中,他摸索出一整套做好老干部工作的规律,协助所长建立和完善了一系列为老干部服务的制度,创造了“三熟”、“四访”、“五心”服务工作管理方法。即:对老干部工作业务熟悉,对老干部工作政策熟悉,对老干部个人和家庭情况熟悉;对老干部重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访;对老干部要有爱心,为老干部服务要有细心、给老干部办事要诚心、接待老干部要耐心、做老干部工作要热心。

  乐于为老干部办事--这是王功胜始终持有的工作热情。一天晚上八点多钟,王功胜刚进家门就接到电话,一位军队离休干部患急重症住进了市中心医院。他立即赶往医院,一面安慰家属,一面跑上跑下配合医院抢救,直到老同志脱离危险,天已经亮了,家属非常感动。这位获救的老干部说:“民休所对我照顾得太周到了,许多家属没有想到、没有办到,民休所想到了、办到了”。民政局机关一位退休干部的老伴病危住院,王功胜不仅常去医院看望病人,还照顾老同志的生活。“从老伴病危时,他就一直陪着我,生怕我支持不住,直到老伴的后事全部处理完毕。他把我送到家里,做饭烧水把我安顿好,安慰我……直到我女儿来到家里他才离开。”这个老同志激动地对他的儿子说:“在民政局退休享福啊,在民政休干所的老干部更享福……”老干部们称赞王功胜“想得细、管得宽,只要是老干部的事,他总是能为老干部想到、尽力办到”。

  再小的事也要当大事办--这是王功胜对自己的工作要求。换块窗户玻璃、修理门锁,看似琐碎事,王功胜都看成是老干部对他们的信任和期盼,做与不做、做好做坏直接影响民政休干所及其工作人员的形象。他十分关注老同志需要帮助的琐事、难事,知道的都会主动热心地帮助解决。有一年夏天,一位离休干部家里的电表坏了,他接到电话后,不顾炎热,骑着自行车及时到电力部门联系,来来回回跑了五六趟,为老人办理了增容申请和相关手续,在最短时间里,使这位老同志家里及时通电,安度盛夏。

  急老干部之所急--这是王功胜的办事原则。一位军队退休干部,因病瘫痪生活不能自理,家属找到民政休干所申请享受护理费。王功胜感到自己有责任为其落实政策做好服务工作。于是,及时向所领导报告,并上报上级主管部门,请求按政策落实该同志的护理费待遇。他跑上级主管部门,请有关部门深入老同志家中了解实情,很快使其护理费待遇得到了落实。

  多年来,他保持着两项纪录:一是凡有老同志病重抢救,不论昼夜、假日,一旦得知消息,他都在第一时间第一个赶到病房询问病情,积极协助做好抢救工作;二是凡有老同志去世,不分春夏秋冬,他总要第一个赶到殡仪馆,协调安排车辆、人员,布置灵堂,上门慰问遗属,帮助协调解决困难。25年来,他送走了近200位老人。

  二、用“情”敬老,乐做老干部的知心朋友

  老干部信访工作是一项政策性很强的工作,王功胜认真研读有关老干部工作的政策及规定,深入老同志家中调查研究。在处理每一件信访工作时,他都能熟练掌握运用有关政策规定,做好当事人的工作。 王功胜的行动也带动了身边的同志,他们在王功胜的影响下,团结一致、齐心协力,克服老干部居住分散(156名老干部分别居住在5个区)、年高体弱(平均年龄78.5岁)、服务和开展活动难度大等困难,全心全意为老干部服务,使市民政休干所的老干部工作做得有声有色。

  三、用“脑”学习,勤当老干部政策宣传员

  王功胜对离退休干部有一颗赤诚的心,为了做好老干部工作,他永不疲倦地学习、创新。在新形势下,为了适应不断变化的新形势和离休干部“双高期”的特点,他加强调查研究,不断探索老干部服务管理工作的新方式、新方法。他担任离休支部书记,针对离休干部“年龄高(平均84.5岁)、发病率高”, 居住分散,行动不便的特点,将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册,建立了送报刊上门和送学习到家制度,极大地满足了老干部政治学习的需要。同时建立了由老干部工作人员、支部书记、老干部子女组成的联络网;为每一位老同志建立了健康情况卡,做到老同志的身体健康情况、思想情况及时发现、迅速解决。无论下雨天晴,他总是骑着摩托车每周按时给老干部送报送杂志,给他们带去精神食粮。周富国、魏晏清都是近90岁高龄的老人了,因病常年住在医院,他就把党的政策、目前国家的形势及当前的工作情况送到病床前,让他们思想不落伍,深受老人们的欢迎。

  每逢民政局有重大活动,他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加,每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他利用老干部支部学习活动的机会,向老同志们宣传老干部工作的政策,介绍民政休干所工作近况,让老干部对民政工作有一个基本的了解;同时,注意观察参加活动的老干部人数,留心他们的言行,以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况;主动向老干部征求意见,认真听取他们的意见和建议,做到及时报请领导,及时反馈信息,在民政局党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。

  “老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”王功胜始终捧着一颗真诚的心,始终满腔热情地投身在老干部工作中,以爱感动了身边的每一个人,用情温暖了每一位老干部的心。一分耕耘一分收获,由于王功胜的努力工作,离休干部党支部多次被评为“宜昌市离休干部先进党支部”,他本人多次被评为优秀党务工作者、优秀共产党员,两次被评为“宜昌市老干部工作先进工作者”。

敬业奉献范文(5)

  工作勤恳 爱岗敬业

  从事过电气、液压方面工作的人都知道,这个行当不好干,要想把它干好、弄明白不容易,除了要有过硬的技术素质、理论知识,还要胆大心细,嘴勤、手勤、腿勤。刚参加工作时,凭着对工作的热爱,他就下定决心,尽快掌握各种产品的工作原理及制作工艺,于是他白天认真干好本职工作,晚上,再看图纸查资料,细细琢磨工作原理。在实习的一年时间里,他基本摸清了各种电控、泵站的工作原理和调试方法,掌握了西门子和AB公司组态软件和编程软件、数据库、通信协议调试方法,很快就成为公司的技术服务的主力,他先后服务过压滤机、高强力破碎机、调车绞车、加压过滤机等产品的电控、液压系统的现场安装调试、故障维修等技术服务。为了满足用户的需要,蔡洪波的服务足迹遍部祖国大江南北,所到之处深受用户好评。为了干好工作,蔡洪波舍小家,顾大家,只要接到服务指令,不讲任何条件,以最快的速度赶往用户现场。2003年,他不顾父母的反对,一再推迟婚期,直到元旦的前一天才赶回家里举行了结婚仪式,这一年他在外出差300多天。

  有一年临近春节,他突然接到综合处服务指令,内蒙布尔台加压过滤机急待调试运行,蔡洪波便说服父母、妻子,毅然踏上了北去列车,在异乡他地渡过了一个有意义的春节。经过10多天的日夜奋战,使设备正常运转,受到客户的高度评价。

  大胆管理 成绩斐然

  2014年,他担负起事业部副经理(主持工作)的重任。他从抓好生产管理和技术工作入手,将生产计划分门别类,生产管理井然有序。针对电气、液压工作技术含量大、车间职工比较年轻、实际经验不丰富的特点,通过引导学习、培训学习、导师带徒学习等多种方式对职工进行素质培训,让每一位职工融入到一个浓厚的学习氛围中。他根据公司分配新学员的个人所学专业及特长分配到相应的实习岗位,指定了带徒老师,签定带徒协议,明确师徒双方责、权、利,并进行定期考核,使实习学员能够在最短的时间内达到独立操作的能力。他积极做好传、帮、带工作,培养多面手,解决了人员岗位不足的状况。 在日常管理工作中,他一丝不苟,严格按公司月度生产作业计划制订并组织车间月度生产计划,并分班组制定车间生产周计划,班组每天的工作计划上班组看板,有效的保证了各工序的生产秩序。在车间内部产品安装调试工作中,时常看到他与班组职工一同在现场忙碌,每一项工作及成绩的取得都凝聚着他的辛勤汗水。

  面对严峻的煤炭市场形势,他根据公司提出的降本提效具体要求,组织技术先后完成了常规产品的再降本设计工作,以及常规产品特殊订货项目的设计工作。对新产品平车降高系统按照市场需求进行了优化设计,为多家用户提供了设计方案。为电气产品快速进入市场,事业部技术还承担着外协项目的技术沟通、方案设计及投标报价等工作,先后完成山东玻纤二期高低压配电、大连坤达烧结机配电集控系统等项目,累计方案设计及投标报价项目已达30余个。通过前期大量而富有成效的工作,先后完成赛鼎工程低压配电、会宝岭高低压配电、连云重工集控配电集控项目等跨多行业的外部配电合同签订与设计工作,外部订货近千万;本年度部分技术服务人员年出差服务300余天,保证了产品的正常运行。根据项目情况,事业部重点完成了赛鼎工程唐山中泓配电系统、永城新桥集控改造系统、本溪聚鑫达配电集控系统等20余项现场安装调试工作;其中连云重工电石渣集控配电项目是我公司对外承揽的第一笔水泥行业DCS集控与配电项目,填补了公司空白,为今后承揽水泥等熟料行业的集控配电项目奠定了基础;完成了山西化二院(山西赛鼎公司)唐山中泓项目的现场调试工作,此项目是该公司对外承接电控项目的第一笔大单,先后签订合同近330余万元,而且跨出了该公司煤炭与钢铁两大市场,意义深远,为今后在化工行业扩大市场奠定了基础。

  17年来,蔡洪波在莱芜煤机公司这片沃土上辛勤耕耘,从一个刚刚步出校门的学子到一个崭露头角的新生力量,从一个胸怀大志的初生牛犊到一个生产技术管理骨干,这期间,他付出了常人难以付出的艰辛,用自己无愧的青春抒写着靓丽的人生。

敬业奉献范文(6)

  25年来,他以勤政务实的作风,每天与老干部打交道,展示出来的品格、情操,印证着他的忠诚;他以敬业奉献的精神,始终把老干部当父母,体现出来的痴情、真爱,昭示着他的孝心;他以忠实勤恳的态度,坚持为老干部谋利益,塑造出来的形象、口碑,诠释着他的奉献。

  他,就是宜昌市民政局退休离休干部管理所副所长王功胜。

  一、用心做事,甘当老干部的服务员

  王功胜在工作中常说:有幸为老干部服务,给他们送去党和人民的关怀,这是非常光荣的任务。为了把这个光荣的任务完成好,他怀着对老同志的深厚感情,精心干好老干部工作中的每一件事。在多年的实践中,他摸索出一整套做好老干部工作的规律,协助所长建立和完善了一系列为老干部服务的制度,创造了三熟、四访、五心服务工作管理方法。即:对老干部工作业务熟悉,对老干部工作政策熟悉,对老干部个人和家庭情况熟悉;对老干部重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访;对老干部要有爱心,为老干部服务要有细心、给老干部办事要诚心、接待老干部要耐心、做老干部工作要热心。

  乐于为老干部办事--这是王功胜始终持有的工作热情。一天晚上八点多钟,王功胜刚进家门就接到电话,一位军队离休干部患急重症住进了市中心医院。他立即赶往医院,一面安慰家属,一面跑上跑下配合医院抢救,直到老同志脱离危险,天已经亮了,家属非常感动。这位获救的老干部说:民休所对我照顾得太周到了,许多家属没有想到、没有办到,民休所想到了、办到了。民政局机关一位退休干部的老伴病危住院,王功胜不仅常去医院看望病人,还照顾老同志的生活。从老伴病危时,他就一直陪着我,生怕我支持不住,直到老伴的后事全部处理完毕。他把我送到家里,做饭烧水把我安顿好,安慰我直到我女儿来到家里他才离开。这个老同志激动地对他的儿子说:在民政局退休享福啊,在民政休干所的老干部更享福老干部们称赞王功胜想得细、管得宽,只要是老干部的事,他总是能为老干部想到、尽力办到。

  再小的事也要当大事办--这是王功胜对自己的工作要求。换块窗户玻璃、修理门锁,看似琐碎事,王功胜都看成是老干部对他们的信任和期盼,做与不做、做好做坏直接影响民政休干所及其工作人员的形象。他十分关注老同志需要帮助的琐事、难事,知道的都会主动热心地帮助解决。有一年夏天,一位离休干部家里的电表坏了,他接到电话后,不顾炎热,骑着自行车及时到电力部门联系,来来回回跑了五六趟,为老人办理了增容申请和相关手续,在最短时间里,使这位老同志家里及时通电,安度盛夏。

  急老干部之所急--这是王功胜的办事原则。一位军队退休干部,因病瘫痪生活不能自理,家属找到民政休干所申请享受护理费。王功胜感到自己有责任为其落实政策做好服务工作。于是,及时向所领导报告,并上报上级主管部门,请求按政策落实该同志的护理费待遇。他跑上级主管部门,请有关部门深入老同志家中了解实情,很快使其护理费待遇得到了落实。

  多年来,他保持着两项纪录:一是凡有老同志病重抢救,不论昼夜、假日,一旦得知消息,他都在第一时间第一个赶到病房询问病情,积极协助做好抢救工作;二是凡有老同志去世,不分春夏秋冬,他总要第一个赶到殡仪馆,协调安排车辆、人员,布置灵堂,上门慰问遗属,帮助协调解决困难。25年来,他送走了近200位老人。

  二、用情敬老,乐做老干部的知心朋友

  老干部信访工作是一项政策性很强的工作,王功胜认真研读有关老干部工作的政策及规定,深入老同志家中调查研究。在处理每一件信访工作时,他都能熟练掌握运用有关政策规定,做好当事人的工作。

  休干所服务管理的离退休干部津补贴经费均未得到落实。王功胜向有关单位核实情况后向所领导作了汇报,并提出解决的办法,市民政休干所和主管上级单位及时向市政府领导汇报,协调财政,使问题得到了解决。

  王功胜的行动也带动了身边的同志,他们在王功胜的影响下,团结一致、齐心协力,克服老干部居住分散(156名老干部分别居住在5个区)、年高体弱(平均年龄78.5岁)、服务和开展活动难度大等困难,全心全意为老干部服务,使市民政休干所的老干部工作做得有声有色。

  三、用脑学习,勤当老干部政策宣传员

  王功胜对离退休干部有一颗赤诚的心,为了做好老干部工作,他永不疲倦地学习、创新。在新形势下,为了适应不断变化的新形势和离休干部双高期的特点,他加强调查研究,不断探索老干部服务管理工作的新方式、新方法。他担任离休支部书记,针对离休干部年龄高(平均84.5岁)、发病率高, 居住分散,行动不便的特点,将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册,建立了送报刊上门和送学习到家制度,极大地满足了老干部政治学习的需要。同时建立了由老干部工作人员、支部书记、老干部子女组成的联络网;为每一位老同志建立了健康情况卡,做到老同志的身体健康情况、思想情况及时发现、迅速解决。无论下雨天晴,他总是骑着摩托车每周按时给老干部送报送杂志,给他们带去精神食粮。周富国、魏晏清都是近90岁高龄的老人了,因病常年住在医院,他就把党的政策、目前国家的形势及当前的工作情况送到病床前,让他们思想不落伍,深受老人们的欢迎。

  每逢民政局有重大活动,他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加,每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他利用老干部支部学习活动的机会,向老同志们宣传老干部工作的政策,介绍民政休干所工作近况,让老干部对民政工作有一个基本的了解;同时,注意观察参加活动的老干部人数,留心他们的言行,以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况;主动向老干部征求意见,认真听取他们的意见和建议,做到及时报请领导,及时反馈信息,在民政局党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。

  老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。王功胜始终捧着一颗真诚的心,始终满腔热情地投身在老干部工作中,以爱感动了身边的每一个人,用情温暖了每一位老干部的心。一分耕耘一分收获,由于王功胜的努力工作,离休干部党支部多次被评为宜昌市离休干部先进党支部,他本人多次被评为优秀党务工作者、优秀共产党员,两次被评为宜昌市老干部工作先进工作者。

敬业奉献范文(7)

  张xx,大柘小学教师,先后被评为市优秀篆刻指导师、县语文教坛新秀、县优秀教师、县“最美乡村教师”。

  在乡村完小任教时,面对着只有两位教师六十多名学生的学校,他任劳任怨,从不计较报酬。在学校缺乏资金的情况下,他还亲自为学校安装玻璃,上山砍竹做旗杆,带领学生抬沙石平地面,多方筹措资金改善学校环境,使学校面貌焕然一新。

  在大柘小学任教时,除了承担主要学科、班主任、教研组长等重任外,他还致力于学校的艺术教育,开设“泉湖印社”篆刻社团十五年,带领一届届学生投身于祖国传统艺术文化洪流中,获得了一项项丰硕的成果:在省中小学生美术比赛和省迎奥运书画赛中分别获得了小学组篆刻一等奖,四十多个孩子的作品先后在《少先队活动》、《书画艺术》等十几个刊物上刊发,《少儿书画》社专版介绍了“泉湖印社”的事迹……

  张xx老师扎根乡村教学三十五年,默默无闻,勤勉工作,始终以一位乡村教师朴素的情怀,诠释着对农村教育事业的热爱,执着地投身在农村教育这片土壤中,默默地耕耘着。 

敬业奉献范文(8)

  敬业奉献好人事迹材料

  岳xx, 1983年出生,任xx市劳动保障监察大队监察员一职。岳xx同志有着12年的从军经历,这使他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真践行党的宗旨,时刻不忘党的使命,心系百姓,以饱满积极的工作热情时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事。

  他努力钻研业务,特别是在劳动保障监察工作中,通过虚心向前辈、领导和熟悉业务的同事学习,主动参加业务学习,不仅上班时认真学习党的各项方针政策和劳动保障法律法规,下班后还会将业务书籍带回家中认真研读,仅用两年多的时间,便凭借自己对劳动保障监察工作的满腔热血,熟练掌握了相关政策法规和工作流程。

  劳动保障监察工作是一项政策性很强,利国利民但又非常复杂的工作。作为基层劳动保障工作人员,岳xx同志一直清醒的认识到基层服务职责的重要。

  有农牧民工投诉和来访时,他真正做到了百问不厌,来有候声,问有答声,走有送声,认真解答每一位农牧民工的问题。接到不属于劳动监察范围的来访,他还会积极主动地帮来访者联系法律援助。

  曾有这样一位劳动者来访,听他讲述事情经过后,受理此案的岳xx同志立即联系雇佣者对事情进行调查核实,经调查得知雇佣者不具备任何资质,属于自然人与自然人之间的雇佣关系,因此可以认定此劳动者与该雇佣人之间的关系是劳务关系,而劳动监察部门受理的案件需要是在有资质的用人单位、职业介绍机构,所以此案件属于民事调节范围,劳务争议不适用劳动法律法规调整,但劳动者可以依法向当地人民法院提起民事诉讼。可是劳动者不知道如何去法院进行民事诉讼,他当即主动为他们联系法律援助,并且为劳动者耐心讲解该如何到人民法院进行民事诉讼,在劳动者进行民事诉讼后,他也一直与劳动者保持联系关心案件的处理情况,在自己的能力范围内帮助劳动者解决实际问题。

  在日常的案件处理中,他将来访的农牧民工当做自己的兄弟,也把帮助农牧民工当成了自己的责任与义务,经常加班加点为农牧民工解决实际问题,他始终遵行这样的工作作风,在平凡的岗位上,信念坚定让小事成就大事,让普通成就非凡,获得了单位领导同志以及农牧民工兄弟们的一致好评。

  岳xx同志曾说过:基层工作虽然艰苦,但我更多感到的是爱的快乐,劳动保障监察工作平凡而伟大,我定会恪尽职守,永不言悔。现在他依旧每天在平凡的一线岗位上,做着最为平凡的本职工作。

  全心全意为农民工兄弟提供帮助,为农牧民工答疑解惑,让他们能够更多的感受到政府的关爱和社会的温暖,帮助他们维护合法权益,为促进社会和谐劳动关系贡献着最坚实的力量。

敬业奉献范文(9)

  人物简介:杨文华,女,出生1953年,是东关街道铁路社区的一名环卫工人。

  事迹简介:

  环卫工人被人们赞誉为“城市黄玫瑰”、“马路天使”和“城市美容师”,他们不管寒冬酷暑,不论风里雨里,无怨无悔地书写着自己的“马路情缘”,用自己微弱的光华诠释“脏了我一人,洁净千万家”,他们的精神值得我们学习,杨文华就是他们其中的一个。

  正文:

  穷人的孩子早当家,杨文华由于自幼家境贫困,姐弟之间又数她最大,全家大小唯一靠父亲的一份工资,日子过得自然紧。为了帮助父母,参加工作后的她就自己省吃俭用,用自己低薄的工资贴补家里,为家中分忧解难,分担起家庭的重担。都说是长姐如母,为了这个家她做到了。

  就是这样艰难的生活经历,让她磨就了日后对工作和生活的信念和信心,懂得如何去面对社会、面对人生,面对责任,在平时工作和生活当中,她总是乐观、随和,工作不挑剔、不说三道四,真诚为人、勤恳工作,年年换路段,换街道,无论在哪个班组,哪条路段,都愉快接受,而且会用心努力比别人扫得干净,只要她清扫过的街道都能听到店面业主和市民对她的评价;不清楚她姓名的人会说:还是那位矮个子大妈扫得好。

  多年如一日,杨文华重复地干着自己的清运工作,每天面对呛人的灰尘、臭气熏天的气味,她没有退缩,没有气馁,反而暗暗下定决心,一定要与车组人员共同按时、保质、保量的完成好单位交给的工作任务。她常对同事们说:“环卫工作别人瞧不起,我瞧得起;有人不愿意,我愿意干;别人不爱,我爱!”她是这样说,也是这样做的。她像一头“老黄牛”,默默无闻,浑身有使不完的劲。她总是抢重活、脏活、累活来干,别人不愿意干的,她也抢着干。垃圾点的垃圾装完了,她总是抢着盖篷布、打扫场地。每天上班,她第一个来把车里车外擦洗得干干净净,一年四季,天天如此。

  有时大风刮的方便袋、废纸漫天飞舞,她都不畏辛苦地追逐捡拾。她模范遵守单位的各项规章制度和清扫保洁制度,她说:我把自己的工作路段当成自己的家,想到这些,我就干劲十足。因为她工作上积极肯干、认真负责、任劳任怨也多次得到领导及同事的一致好评。

  没有壮举,没有惊天动地的业绩,只是平凡的点滴,杨文华凭着对自己钟爱事业的追求,任劳任怨,埋头苦干,不怕脏和累,默默无闻的奉献着,把美好年华无私地奉献给了挚着追求的环卫事业,用真情实意、言传身教引导人们热爱自己的家园,用自己的工作在城区的大街小巷里谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造-个整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。

敬业奉献范文(10)

  罗丹,女,29岁,毕业于中山大学公共卫生学院预防医学系。在xx年的“5.12”汶川大地震发生之后,毅然参加该年度由团中央组织的大学生西部计划抗震救灾专项计划,以一名志愿者的身份在震后的汶川县志愿服务一年。初到汶川时,住的是救灾帐篷,吃的是方便面,断电断水,交通瘫痪,余震和泥石流不断。哪怕条件再艰苦,她也从未退缩过,毅然和当地群众一起投入到抗震救灾及灾后重建的工作中去。结束志愿服务时,她还被汶川县委评为“汶川县优秀志愿者”。

  她从xx年10月起,进入南岸区卫生局卫生监督所工作。在这短短一年半的时间里,她通过自身不断地努力,以不怕吃苦、认真负责、勤学好问的态度,获得了单位领导及同事们的认可,并快速地从一名普通的医学生,成长为一名可以独当一面的合格的卫生监督执法人员。该同志主要的特点有:

  一、勤学善思,素质高。

  卫生监督执法工作除了需要必要的医学知识外,更重要的是必须具备相关的法律知识。因此,自进入单位以来,她像海绵一样不停吸收着各种知识。通过看书学习、参加各种培训、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等多种方式,从掌握法律知识到现场快检操作,从违法案件查处到公文写作要求,不断地提高着自己的工作能力。学习中做到了学有所思,学有所感,学有所获,为新形势下的卫生监督执法工作打下了坚实的基础,特别是在现场快速检测设备的操作方面,成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。

  二、爱岗敬业,作风实。

  她总是以认真负责的态度对待自己的每一项工作,力图把工作做实、做细、做扎实,高质量高效率的完成每一个任务,勤勤恳恳,从不“讨价还价”,也不“挑肥拣瘦”。特别是在她成为饮用水卫生监督组的负责人后,工作压力大、强度高、任务重、人手少,往往一项工作没完成,第二项、第三项工作就接踵而至。为了按时保质的完成工作,加班加点成了“家常便饭”:为了完成创卫资料的整理,她曾连续3天加班到晚上十点多,被领导催促着才肯下班,但下班时仍抱了一大堆资料回家去整理;为了对辖区的农村水厂进行抽检,她总是一大早就出门去,下午四五点钟才能回到单位上,一天的行程达120多公里;为了完成以20天为一个检查周期的游泳池水质抽检,她总是不分上、下午的,顶着重庆那40多度的高温和明晃晃的烈日,穿梭在辖区内80多家游泳场所里。不推诿不抱怨,始终保持良好的精神状态,全身心地投入工作是她一贯的工作作风。

  三、创新思路,业绩佳。

  作为单位里代表新生力量的一员,不墨守成规、勇于创新、敢于尝试的精神也在她身上有

  着体现,特别是在现代计算机技术和现场快速检测技术在卫生监督工作中的应用方面尤其明显。通过信息化办公的引入,使她的工作效率得到了明显的提高,光是xx年,她就完成了日常监督户次数达1299户,并进行公共场所及饮用水的现场快速检测达101户;她还由于熟练掌握了各种现场快检操作,曾代表单位接受了媒体关于游泳池水质快检、中央空调检查机器人的使用以及洪灾后的集中式供水单位卫生监督等相关内容的多次采访。

  她用自己一贯的优异表现努力践行着自己的工作抱负:没有豪言壮语,不一定要丰功伟业,有的只是一如既往、不计得失、冲锋在前、任劳任怨。朴实无华的她在平凡的岗位上默默地践行着卫生监督工作“执法公允、服务于民、护卫健康”的核心价值。

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